歡迎光臨南京普托克閥業有限公司
| 1.信任并尊重每一個人是我們自始至終堅定不移的信念，是公司發展壯大的基礎，我們堅信付出的信任和尊重回報的必然是責任心和使命感 2.信任和尊重的文化氛圍讓每一個人都有高度的責任心，都有主人翁的心態，都對自己的工作承擔責任 3.永不滿足，不斷對自己提出新的要求，不斷追求高目標是我們前進和發展的動力 4.以如履薄冰、如臨深淵的心態，不斷解決我們發展中存在的問題，持續改進，不斷進步，超越自己是我們的追求，不斷超越自己，我們就會超越所有的人 5.使命般的激情，全身心的投入和努力使看似不可能的事成為可能，使高目標變為現實 6.將個人自覺融入企業發展過程中，在壓力與挑戰面前，始終保持工作的熱情，勇于承擔風險，不斷探索新方法，學習，分享新知識與觀念；能夠從失敗中學習，主動改變不適應企業發展的環節和思維方式，具有靈活快速的應變能力 7.我們知道我們每一個人，每一個人所在的團隊，每一個公司，我們與合作者之間，大家的利益是一致的，大家的利益是捆綁在一起的，大家休戚相關、榮辱與共，所以我們追求多贏和共同的成功 8.精誠合作，互相支持，互相學習的感覺、氛圍讓我們能達成一個人或部分人不能達成的事業，讓我們每一個人能感覺和體會到團隊比自我強大 9.團隊精神、合作共贏需要我們有開放的心態，站的高看的遠 10.滿意的員工是企業發展的出發點和原動力 11.我們希望員工感覺到理解和關懷，我們希望員工滿意，我們知道每一個人其實更在乎發展：能力的提高、收入的增長、機會的增多，只有員工發展了，他才會滿意，所以我們需要重視員工發展的文化 12.我們盡可能自己培養企業發展所需要的人才和領導人，盡可能為企業內部的員工提供更多的發展機會 13.我們希望每一個人都有危機感，都能感覺到非人際關系的工作壓力，都能快速行動、持續進步 14.我們希望員工能在精神和物質兩方面的需要都能得到滿足，希望員工在這里能有自豪感和成就感 |
